一、有下列情形之一的，追究直接責(zé)任人的責(zé)任。情節(jié)較輕的，責(zé)令作出書面檢查，限期改正；情節(jié)較重的，進(jìn)行誡勉談話、給予通報(bào)批評(píng)，取消當(dāng)年的評(píng)先、評(píng)優(yōu)資格；情節(jié)嚴(yán)重或拒不整改的，按干部管理權(quán)限給予行政處分。

(一)不按照規(guī)定的時(shí)間、程序和內(nèi)容開展公開工作的；

(二)不按院務(wù)公開工作要求，半公開、虛假公開或隱瞞應(yīng)當(dāng)公開的信息的；

(三)違反院務(wù)公開工作要求，造成泄密事件或侵犯他人個(gè)人隱私的；

(四) 阻礙、壓制監(jiān)督、投訴的；

(五) 對(duì)檢舉、監(jiān)督檢查人員打擊報(bào)復(fù)的；

(六)公開工作不落實(shí)，引發(fā)群體性事件或產(chǎn)生其他嚴(yán)重后果的；

(七)經(jīng)民主評(píng)議，職工對(duì)院務(wù)公開工作滿意率不足60%的;

(八) 其他違反院務(wù)公開工作有關(guān)規(guī)定的。

二、對(duì)院務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員，有下列情形之一的，依照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(一) 不履行或不認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)的；

(二)與院務(wù)公開責(zé)任人串通，半公開、虛假公開或者不公開的；

(三)阻礙、壓制或者隱瞞公眾、職工投訴的。